A formação de profissionais nas empresas passou ao longo dos anos por profundas transformações marcadas pela revolução industrial e atualizações de modelos educacionais, este cenário pode ser observado nas diferenças entre os sistema de Treinamento e Desenvolvimento tradicionais e a Educação Corporativa aplicados nas organizações. Assinale a alternativa CORRETA que descreve a diferença entre os Treinamentos e Desenvolvimentos ( T&D) Tradicionais e a Educação Corporativa( EC):

a) Os modelos de T&D e Educação corporativo ambos desenvolvem competência Críticas nos colaboradores da empresa.

b) Os modelos de T&D apresenta ênfase nas necessidades individuais dos colaboradores enquanto a Educação corporativa apresenta ênfase na formação voltada para estratégia do negócio.

c) Os modelos de T&D e Educação corporativo ambos desenvolvem colaboradores internos e externos.

d) Os modelos de T&D apresenta como resultado o aumento da competitividade empresarial.