Processo de admissão: documentos necessários, ficha de registro de empregado, registro/anotações/atualizações em carteira de trabalho, cadastro do ...

No processo de admissão, alguns dos documentos necessários são: 1. Documentos pessoais: RG, CPF, certidão de nascimento ou casamento, título de eleitor, carteira de reservista (para homens), entre outros. 2. Ficha de registro de empregado: é o documento que formaliza a contratação do funcionário, contendo informações como nome, endereço, cargo, salário, jornada de trabalho, entre outros. 3. Registro/anotações/atualizações em carteira de trabalho: é necessário registrar as informações referentes ao contrato de trabalho na carteira de trabalho do funcionário, como data de admissão, salário, férias, entre outros. 4. Cadastro do PIS/Pasep: é necessário cadastrar o funcionário no Programa de Integração Social (PIS) ou no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), para que ele possa receber benefícios como o abono salarial. 5. Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda: caso o funcionário tenha dependentes, é necessário apresentar uma declaração informando os encargos familiares para o cálculo do imposto de renda. 6. Ficha de salário-família: caso o funcionário tenha filhos menores de 14 anos ou filhos inválidos de qualquer idade, é necessário preencher a ficha de salário-família para que ele possa receber o benefício. 7. Vale transporte: é necessário fornecer o vale transporte ao funcionário, caso ele utilize transporte público para se deslocar até o trabalho. 8. Exame admissional: é obrigatório realizar um exame médico admissional para verificar se o funcionário está apto a exercer suas funções. Esses são alguns dos documentos e procedimentos comuns no processo de admissão. É importante ressaltar que podem haver variações dependendo da empresa e da legislação vigente.