2. Cada vez mais, as empresas necessitam ter um melhor desenvolvimento de seu capital intelectual de forma pragmática, objetiva e efetiva. Para iss...

2. Cada vez mais, as empresas necessitam ter um melhor desenvolvimento de seu capital intelectual de forma pragmática, objetiva e efetiva. Para isso, diversas ferramentas e metodologias têm sido criadas para melhorar o grau de efetividade no desenvolvimento do capital intelectual. Entre elas, o Mapa de Gaps de Competências Essenciais. Assinale a única alternativa que corresponde à finalidade essencial do Mapa de Gaps de Competências Essenciais. a) Definir as atividades relativas à determinada função. b) Definir um plano de capacitação para determinada função. c) Definir as competências essenciais de determinada função. d) Definir os gaps das competências essenciais que o colaborador possui em relação ao que ele necessita para realizar determinada função. e) Define o nível de inteligência lógica.