São requisitos formais para a efetivação do direito de greve, que se encontram estabelecidos na Lei número 7.783/89, e correspondem à:

1. negociação prévia;
2. assembleia dos empregadores, de acordo com o estatuto sindical para decidir sobre a paralisação;
3. comunicação aos empregadores, respeitando 48 horas para atividades não essenciais e 72 horas para atividades essenciais;
4. assembleia dos empregadores para avaliar os prejuízos

É correto apenas o que se afirma em:

a.I, II e IV.

b.I, II e III.

c.III e IV.

d.II, III e IV.

e.I e II.