A Área de Recursos Humanos tinha antigamente a tarefa de admitir funcionários, registrá-los legalmente, controlar as normas seguidas por eles, puni...
A Área de Recursos Humanos tinha antigamente a tarefa de admitir funcionários, registrá-los legalmente, controlar as normas seguidas por eles, puni-los, apontar seus cartões de ponto e dispensá-los. Em relação a este contexto podemos afirmar:
É importante r
A área de Recursos Humanos tinha apenas funções administrativas e burocráticas.
A área de Recursos Humanos não tinha responsabilidade sobre a contratação e demissão de funcionários.
A área de Recursos Humanos não tinha a função de controlar as normas seguidas pelos funcionários.
É importante r
A área de Recursos Humanos tinha apenas funções administrativas e burocráticas.
A área de Recursos Humanos não tinha responsabilidade sobre a contratação e demissão de funcionários.
A área de Recursos Humanos não tinha a função de controlar as normas seguidas pelos funcionários.
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💡 1 Resposta
Ed 
Com base no contexto apresentado, podemos afirmar que a alternativa correta é: "A área de Recursos Humanos tinha apenas funções administrativas e burocráticas." Isso porque, de acordo com a descrição, a área de Recursos Humanos tinha a tarefa de admitir funcionários, registrá-los legalmente, controlar as normas seguidas por eles, puni-los, apontar seus cartões de ponto e dispensá-los. Portanto, suas funções eram principalmente administrativas e burocráticas.
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