Verdadeiro. Os órgãos de ARH (Administração de Recursos Humanos) eram tradicionalmente estruturados no esquema de departamentalização funcional, onde cada departamento era responsável por uma função específica, como recrutamento, seleção, treinamento, entre outros. No entanto, atualmente, muitas empresas têm adotado uma estrutura mais integrada e colaborativa para a gestão de pessoas.
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