O princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas estabelece que o trabalhador não pode abrir mão de direitos que lhe são garantidos pela legislação trabalhista. Essa renúncia é considerada nula, ou seja, sem validade legal. Além disso, qualquer ato praticado com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos do direito do trabalho também será considerado nulo de pleno direito.
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Legislação Trabalhista e Previdenciária
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