A responsabilidade da liderança em pensar no futuro consiste em se antecipar aos acontecimentos e ter um pensamento com uma perspectiva ampla do planejamento. É importante ter em mente que o planeta depende das ações pontuais e que a liderança vai terminar um dia. Além disso, é fundamental não gerar antipatias entre os membros da equipe, pois pode ser necessário contar com eles no futuro.
- Antecipar e prever possíveis desafios e mudanças futuras.
- Estabelecer metas e estratégias para alcançar os objetivos no futuro.
- Identificar oportunidades e tendências emergentes que possam beneficiar a organização.
- Desenvolver planos de ação para lidar com possíveis obstáculos e incertezas.
- Criar uma visão e direção clara para a equipe e a organização.
- Promover a inovação e a criatividade para impulsionar o crescimento e a adaptação.
- Fazer escolhas difíceis e tomar decisões estratégicas para alcançar os resultados desejados no futuro.
- Estabelecer uma cultura de aprendizagem e melhoria contínua.
- Inspirar e motivar os membros da equipe para alcançarem todo seu potencial.
- Construir relacionamentos só
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Liderança e Coaching
•Anhanguera
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