Na estrutura de carreira em W, é possível promover a multifuncionalidade? Além disso, podemos dizer que esse tipo de estrutura proporciona a formaç...

Na estrutura de carreira em W, é possível promover a multifuncionalidade, pois essa estrutura permite que os profissionais tenham a oportunidade de atuar em diferentes áreas e desempenhar funções diversas ao longo de suas carreiras. Isso contribui para o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos mais amplos, tornando os profissionais mais completos. No entanto, é importante ressaltar que a estrutura de carreira em W não impede os profissionais de exercerem funções diferentes umas das outras. Pelo contrário, ela proporciona essa flexibilidade e diversidade de atuação. Quanto à formação de profissionais mais completos, a estrutura de carreira em W pode contribuir para isso, pois permite que os profissionais adquiram experiência em diferentes áreas e desenvolvam competências variadas. Em relação ao crescimento para cargos, a estrutura de carreira em W pode oferecer oportunidades de ascensão profissional, uma vez que os profissionais têm a possibilidade de adquirir conhecimentos e habilidades em diferentes áreas, o que pode abrir portas para promoções e progressão na carreira. No entanto, é importante destacar que a estrutura de carreira em W não aumenta necessariamente a barreira entre especialização e gestão. Ela permite que os profissionais se especializem em determinadas áreas, mas também oferece a oportunidade de assumir cargos de gestão, desde que possuam as competências necessárias. Em resumo, a estrutura de carreira em W pode promover a multifuncionalidade, contribuir para a formação de profissionais mais completos, oferecer oportunidades de crescimento para cargos e permitir a combinação entre especialização e gestão.