O contrato de experiência é uma modalidade do contrato de trabalho: Por prazo determinado de, no máximo, 180 dias. Por prazo determinado de, no m...
O contrato de experiência é uma modalidade do contrato de trabalho:
Por prazo determinado de, no máximo, 180 dias.
Por prazo determinado de, no máximo, 90 dias, admitindo-se, uma única prorrogação, desde que observado o prazo máximo.
Por prazo indeterminado.
Por prazo determinado de, no máximo, 90 dias, não admitindo, em nenhuma hipótese prorrogação.
Por prazo determinado de, no máximo, 90 dias podendo ser prorrogado por mais 90 dias.
Por prazo determinado de, no máximo, 180 dias.
Por prazo determinado de, no máximo, 90 dias, admitindo-se, uma única prorrogação, desde que observado o prazo máximo.
Por prazo indeterminado.
Por prazo determinado de, no máximo, 90 dias, não admitindo, em nenhuma hipótese prorrogação.
Por prazo determinado de, no máximo, 90 dias podendo ser prorrogado por mais 90 dias.
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Ed 
O contrato de experiência é uma modalidade do contrato de trabalho por prazo determinado de, no máximo, 90 dias, admitindo-se uma única prorrogação, desde que observado o prazo máximo.
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