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6. A existência de conflitos é próprio das relações interpessoais. Não há como pensar na existência de convívio humano sem conflitos, mesmo que sej...

6. A existência de conflitos é próprio das relações interpessoais. Não há como pensar na existência de convívio humano sem conflitos, mesmo que sejam esporádicos. A administração de conflitos surge na intenção de evitar que se chegue a situações de:
A) Integração entre as partes de uma entidade.
B) Mudança de mentalidade por uma das partes envolvidas.
C) Agressividade e confronto.
D) Desentendimento e desunião.


A) Integração entre as partes de uma entidade.
B) Mudança de mentalidade por uma das partes envolvidas.
C) Agressividade e confronto.
D) Desentendimento e desunião.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação disciplina on-line - Estudo Transversal VIII
5 pág.

Administração UniasselviUniasselvi

Respostas

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A resposta correta é a letra D) Desentendimento e desunião. A administração de conflitos busca evitar que as situações de desentendimento e desunião ocorram nas relações interpessoais.

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