Analisando as afirmativas sobre certos estilos de resolução relacionados ao estilo de liderança liberal apresentado no texto, temos: I. Estilo de transigência, onde há equilíbrio de poder. II. Estilo de abstenção, que faz referências à neutralidade. III. Estilo de acomodação, que prioriza não causar desconfortos. IV. Estilo de cooperação, que converge interesses. Podemos afirmar que todas as afirmativas estão corretas. O estilo de liderança liberal tende a permitir maior autonomia e liberdade para os membros da equipe, o que pode resultar em um equilíbrio de poder (transigência), neutralidade (abstenção), evitar conflitos e desconfortos (acomodação) e buscar a convergência de interesses (cooperação).
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