De acordo com a Lei nº 8.213/1991, o conceito de acidente do trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
De acordo com a Lei nº 8.213/1991, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social no Brasil, o acidente de trabalho é definido como um evento que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho do segurado especial (trabalhador rural) provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução da capacidade para o trabalho, temporária ou permanentemente.
Além disso, a legislação também considera como acidente de trabalho o acidente que ocorre no trajeto entre a residência e o local de trabalho do segurado, desde que o percurso seja direto e sem interrupções significativas, conhecido como "acidente de trajeto".
Para que um evento seja caracterizado como acidente de trabalho, é necessário que haja uma relação direta entre a lesão ou perturbação funcional e a atividade laboral. Isso significa que o acidente deve ocorrer durante o exercício das atividades relacionadas ao trabalho ou em situações que estejam vinculadas a ele.
É importante ressaltar que a caracterização de um evento como acidente de trabalho tem implicações no âmbito da previdência social, já que confere ao trabalhador o direito a benefícios como auxílio-doença acidentário, aposentadoria por invalidez acidentária e outros benefícios correlatos.
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