NESSA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, APÓS A AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO E, OBVIAMENTE, NÃO OCORRENDO ACORDO ENTRE AS PARTES E A DETERMINAÇÃO DA PERÍCIA JUDIC...

NESSA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, APÓS A AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO E, OBVIAMENTE, NÃO OCORRENDO ACORDO ENTRE AS PARTES E A DETERMINAÇÃO DA PERÍCIA JUDICIAL, AS PARTES APRESENTARÃO SEUS ASSISTENTES TÉCNICOS E SEUS RESPECTIVOS QUESITOS DENTRO DOS PRAZOS ESTABELECIDOS. NESSE CONTEXTO, APRESENTE CINCO QUESITOS QUE O ASSISTENTE TÉCNICO DA RECLAMADA DEVERIA ELABORAR PARA SEREM RESPONDIDOS PELO PERITO EM SEU LAUDO OFICIAL.


a) queira o ilustre perito do juízo avaliar tecnicamente o posto de trabalho da reclamada, utilizando-se de um paradigma, apresentando os níveis de exposição a ruído durante oito horas diários de trabalho;
b) queira verificar se o reclamante, durante sua jornada laboral para a reclamada, fazia uso de equipamentos de proteção individual, especificando-os, informando seus registros e certificados de aprovação, bem como sua eficácia para a redução do ruído ocupacional;
c) queira informar, de forma complementar, os níveis de ruído informados nos programas ocupacionais da reclamada, comparando-os, especialmente o PPRA, com os dados obtidos em campo;
d) queira informar se, de acordo com suas avaliações técnicas no posto de trabalho do reclamante, durante o período imprescrito em que este laborou para a reclamada, o tempo de exposição ao ruído ocupacional ultrapassou os limites de tolerância estabelecidos pelo Quadro I da Norma Regulamentadora 15;
e) queira, por fim, concluir seu laudo técnico, informando se a reclamada agiu corretamente em não aplicar o adicional de insalubridade para o reclamante durante seu pacto laboral.