Uma das formas de conseguir sucesso na utilização de ferramentas de gestão é realizar treinamentos com a equipe técnica e administrativa, e adquiri...

Parece que você está descrevendo diferentes objetivos e formas de operacionalização das ferramentas de gestão. Vou tentar responder com base nas informações fornecidas: As ferramentas de gestão têm como objetivo auxiliar no detalhamento e na visão artística da imagem, obtendo informações sobre a quantidade de procedimentos realizados. Elas podem ser operacionalizadas por meio do monitoramento do absenteísmo, do número de glosas pelos convênios e da obtenção de dados históricos e acabamento de imagem. Essas ferramentas fornecem um diagnóstico situacional da empresa e têm como objetivo analisar dados passados e identificar pontos que não necessitam de atenção dentro do centro de imagem. Além disso, as ferramentas de gestão também visam melhorar pontos problemáticos por meio de ferramentas eficazes para contornar obstáculos. No entanto, parece que ainda não existem tecnologias disponíveis para essa realização. Outro objetivo das ferramentas de gestão é levantar dados de produtividade e aspectos relevantes dentro do centro de imagem. Elas podem ser obtidas por meio de informações sobre a quantidade de procedimentos realizados, o percentual de falhas e a reconvocação, entre outros. É importante ressaltar que as informações fornecidas são um tanto confusas e contraditórias. Se você tiver mais detalhes ou quiser esclarecer alguma coisa, ficarei feliz em ajudar.

Seu objetivo volta-se ao levantamento de dados de produtividade e de aspectos relevantes dentro do centro de imagem. Além disso, são obtidas através de informações sobre a quantidade de procedimentos feitos, o percentual de falhas e a reconvocação dentre outros. ( GAB ESTACIO - GESTÃO HOSPITALAR EAD)