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Respostas
Sim, a empresa costuma conceder o abono pecuniário e a antecipação do 13º salário nas férias. O abono pecuniário é uma opção oferecida ao funcionário para que ele possa converter parte das suas férias em dinheiro, recebendo assim um valor adicional. Já a antecipação do 13º salário nas férias permite que o funcionário receba metade do valor do décimo terceiro junto com o pagamento das férias. Essas práticas são vantajosas para a empresa, pois não precisará realocar ou contratar outro funcionário para cobrir o período em que o funcionário estará de férias. Além disso, oferecer esses benefícios pode ser uma forma de valorizar e motivar os colaboradores.
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