No contexto de mudanças drásticas, como a pandemia de Covid-19, considerar os trabalhadores e sua subjetividade pode ser decisivo para as organizaç...

No contexto de mudanças drásticas, como a pandemia de Covid-19, considerar os trabalhadores e sua subjetividade pode ser decisivo para as organizações. a. Trabalhadores de todos os níveis organizacionais podem contribuir com seus conhecimentos, habilidades e criatividade para ajudar as organizações a se reestruturarem e se adaptarem às novas realidades. Além disso, ao entender como o trabalho está sendo afetado pela pandemia, os líderes podem ajudar suas organizações a responder de forma mais eficaz a curto prazo e estar melhor preparados a longo prazo. b. Apenas trabalhadores dos níveis organizacionais mais altos podem contribuir com seus conhecimentos, habilidades e criatividade para ajudar as organizações a se reestruturarem e se adaptarem às novas realidades. Além disso, ao entender como o trabalho está sendo afetado pela pandemia, os líderes podem ajudar suas organizações a responder de forma mais eficaz a apenas a curto prazo. c. Nem todos os trabalhadores de todos os níveis organizacionais podem contribuir com seus conhecimentos, habilidades e criatividade, pois não há possibilidade de ajudar as organizações a se reestruturarem e se adaptarem às novas realidades. Além disso, ao entender como o trabalho está sendo afetado pela pandemia, os líderes podem ajudar suas organizações a responder de forma mais eficaz a curto prazo e estar melhor preparados a longo prazo. d. Trabalhadores de todos os níveis organizacionais podem contribuir com seus conhecimentos, habilidades e criatividade para ajudar as organizações a se reestruturarem e se adaptarem às novas realidades. Ao entender como o trabalho está sendo afetado pela pandemia, os líderes podem ajudar suas organizações a responder de forma mais eficaz apenas a curto prazo. e. Trabalhadores de todos os níveis organizacionais podem contribuir com seus conhecimentos, habilidades e criatividade para ajudar as organizações a se reestruturarem e se adaptarem às novas realidades. Além disso, não é necessário entender como o trabalho está sendo afetado pela pandemia, pois os líderes não podem ajudar suas organizações a responder de forma mais eficaz a curto prazo e estar melhor preparados a longo prazo.