“Administração de recursos humanos”, “gestão de recursos humanos”, “departamento pessoal”, “gestão de pessoas” são algumas das expressões utilizada...

“Administração de recursos humanos”, “gestão de recursos humanos”, “departamento pessoal”, “gestão de pessoas” são algumas das expressões utilizadas para se referir às pessoas nas organizações e como direcioná-las para as metas organizacionais. Tendo em vista essas expressões e o que elas significam, analise as sentenças abaixo e marque a CORRETA:


A ( ) Gestão de pessoas envolve não somente práticas e políticas de pessoas, mas também uma visão estratégica de pessoas, ligada ao negócio da organização, que é o novo papel da área de pessoas nas organizações.
B ( ) Departamento pessoal se refere à visão estratégica sobre as pessoas, em que busca-se um alinhamento entre os objetivos organizacionais e pessoais.
C ( ) Gestão de recursos humanos significa planejar controlar e dirigir os recursos humanos, relacionando-se mais com os aspectos técnicos, ao processo administrativo em si.
D ( ) Gestão de pessoas é a fase mais atual que enxerga as pessoas como recursos nas organizações, devendo ser tratadas de forma padronizada e restrita à políticas como seleção, treinamento e remuneração.
E ( ) Administração de recursos humanos está ligado ao incentivo à participação, à autonomia e à responsabilidade do empregado, relacionando-se mais aos aspectos político-administrativos.