De acordo com a descrição fornecida, o item em questão é "Certo". A contratação fraudulenta por empresa pública federal de empregados formalmente vinculados a empresa de trabalho temporário acarreta o reconhecimento do vínculo de emprego entre os trabalhadores e a pessoa jurídica tomadora de seus serviços, além das responsabilidades civil e administrativa do dirigente da empresa pública envolvida.
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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