Como forma de garantir a mais legítima representação da categoria, é proibida a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro de sua can...
Como forma de garantir a mais legítima representação da categoria, é proibida a dispensa do empregado
sindicalizado a partir do registro de sua candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se
eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave, que deve
ser apurada em inquérito judicial.
Certo
Errado
sindicalizado a partir do registro de sua candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se
eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave, que deve
ser apurada em inquérito judicial.
Certo
Errado
💡 1 Resposta
Ed 
A afirmação está correta. A legislação trabalhista brasileira proíbe a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro de sua candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato. Essa proteção visa garantir a representatividade da categoria e evitar possíveis retaliações por parte do empregador. Portanto, a resposta correta é "Certo".
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