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A respeito da situação hipotética acima descrita, julgue o item a seguir. Se a empresa se recusasse a proceder à alteração nas funções de Marcos, o...

A respeito da situação hipotética acima descrita, julgue o item a seguir.
Se a empresa se recusasse a proceder à alteração nas funções de Marcos, o representante legal do obreiro poderia, antes que este completasse a idade de dezoito anos, requerer a extinção do contrato de trabalho, sem prejuízo do recebimento do décimo terceiro salário proporcional do ano da rescisão.


Certo
Errado

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO3 Direito do Trabalho para Analista (CREA GO) 2023
62 pág.

Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

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De acordo com a situação hipotética descrita, se a empresa se recusasse a proceder à alteração nas funções de Marcos, o representante legal do trabalhador poderia, sim, requerer a extinção do contrato de trabalho antes que ele completasse a idade de dezoito anos, sem prejuízo do recebimento do décimo terceiro salário proporcional do ano da rescisão. Portanto, a alternativa correta é "Certo".

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