Errado. Os adicionais por trabalho insalubre ou perigoso devem ser computados no salário que servirá de base para o cálculo da remuneração das férias. Esses adicionais são garantidos por lei como forma de compensação pelo ambiente de trabalho prejudicial à saúde ou à integridade física do trabalhador.
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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