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Se o empregador, sem conhecimento prévio do empregado, decidiu efetuar o pagamento de salários mediante depósito em conta bancária do trabalhador, ...

Se o empregador, sem conhecimento prévio do empregado, decidiu efetuar o pagamento de salários mediante depósito em conta bancária do trabalhador, o comprovante bancário não tem, legalmente, força de recibo, ainda que o depósito se tenha efetuado no valor correto de salários.


Certo
Errado

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO1 Direito do Trabalho para Analista (CREA GO) 2023
59 pág.

Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: Errado. Quando o empregador decide efetuar o pagamento de salários por meio de depósito em conta bancária do trabalhador, o comprovante bancário possui sim força de recibo. Isso significa que o comprovante de depósito bancário pode ser utilizado como prova do pagamento realizado, desde que conste todas as informações necessárias, como o valor, a data e o beneficiário.

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