Ao empregador é vedado efetuar descontos nos salários dos empregados, salvo quando resultarem de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de norma ...
Certo
Errado
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é "Certo". De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o empregador só pode efetuar descontos nos salários dos empregados quando resultarem de adiantamentos, dispositivos de lei ou norma coletiva, bem como de eventuais danos causados ao patrimônio do empregador, desde que configurada a negligência do trabalhador na execução de suas atividades. Esses descontos devem ser feitos de forma legal e com base em normas estabelecidas.
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