A alternativa que está em desacordo com o disposto pela Consolidação das Leis Trabalhistas, no tocante aos períodos de descanso, é a letra D) Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho. Segundo a CLT, os intervalos de descanso são considerados como tempo de trabalho efetivo e devem ser computados na duração total da jornada de trabalho.
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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