Ao estar na etapa das entrevistas, é fundamental que você entenda que os profissionais de recrutamento contam com inúmeras técnicas, procedimentos ...

Ao estar na etapa das entrevistas, é fundamental que você entenda que os profissionais de recrutamento contam com inúmeras técnicas, procedimentos e critérios para realizar a seleção de candidatos a uma determinada posição dentro da empresa. Alguns pontos importantes: adaptabilidade; motivação; personalidade, caráter e temperamento; valores morais; raciocínio; atitude; capacidade de trabalhar em equipe; comando; facilidade para a tomada de decisão; adequação ao cargo proposto etc. Assinale a alternativa CORRETA a respeito de “raciocínio":


a. Você fará testes que visam perceber sua facilidade para formulação e exposição de ideias, cálculos (quando for pertinente) e encadeamento lógico de ideias.
b. Você será avaliado em várias situações com o objetivo de verificar seu modo de agir e proceder.
c. Existem funções que requerem absoluta individualidade e isolamento e os recrutadores vão buscar esses candidatos. Porém, na maioria das vezes, também há aqueles em que o trabalho em equipe é central, e, por isso, é necessário que o avaliador procure essas características nos entrevistados.
d. Vão ser observados sinais de liderança e manifestação de autoridade, principalmente se o cargo for de supervisão.