OS PASSOS QUE DEVEM SER SEGUIDOS ANTERIORMENTE DE SE DETERMINAR O BENEFÍCIO SÃO I- O empregador deve comunicar à Delegacia Regional do Trabalho (DR...
OS PASSOS QUE DEVEM SER SEGUIDOS ANTERIORMENTE DE SE DETERMINAR O BENEFÍCIO SÃO
I- O empregador deve comunicar à Delegacia Regional do Trabalho (DRT) os dados referentes ao início e término das férias, além dos setores e estabelecimentos inclusos. Tal comunicação deve ter uma antecedência mínima de 15 dias ao período das férias coletivas.
II- Os sindicatos em que as categorias estão inseridas devem receber uma cópia da comunicação que foi feita e entregue à Delegacia Regional do Trabalho (DRT).
I- O empregador deve comunicar à Delegacia Regional do Trabalho (DRT) os dados referentes ao início e término das férias, além dos setores e estabelecimentos inclusos. Tal comunicação deve ter uma antecedência mínima de 15 dias ao período das férias coletivas.
II- Os sindicatos em que as categorias estão inseridas devem receber uma cópia da comunicação que foi feita e entregue à Delegacia Regional do Trabalho (DRT).
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Ed 
Os passos que devem ser seguidos anteriormente de se determinar o benefício são: I- O empregador deve comunicar à Delegacia Regional do Trabalho (DRT) os dados referentes ao início e término das férias, além dos setores e estabelecimentos inclusos. Tal comunicação deve ter uma antecedência mínima de 15 dias ao período das férias coletivas. II- Os sindicatos em que as categorias estão inseridas devem receber uma cópia da comunicação que foi feita e entregue à Delegacia Regional do Trabalho (DRT). Esses são os passos que devem ser seguidos antes de determinar o benefício das férias coletivas.
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