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Respostas
155 - Correto. O contrato de aprendizagem pode ser extinto por lei em várias situações, incluindo quando o aprendiz completa vinte e quatro anos de idade, exceto se for portador de deficiência. Nesse caso, a idade não é o fator determinante para o término do contrato. 156 - Errado. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, um trabalhador com dezessete anos de idade não pode ser contratado para exercer a função de frentista em posto de combustíveis. A idade mínima para essa função é de dezoito anos.
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