Pela legislação trabalhista (e não pela sua convenção ou acordo coletivo), em virtude do nascimento do filho, o funcionário tem direito a quantos d...
Pela legislação trabalhista (e não pela sua convenção ou acordo coletivo), em virtude do nascimento do filho, o funcionário tem direito a quantos dias em casa: I) 5 dias corridos, a contar do parto. II) 1 dia corrido, a contar do parto. III) 8 dias corridos, a contar do parto. Marque a alternativa correta:
A. Não existe essa Lei ou artigo na CLT. B. A assertiva III está correta. C. Não existe alternativa correta acima. D. A assertiva I está correta. E. A assertiva II está correta.
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o funcionário tem direito a 5 dias corridos, a contar do parto, para ficar em casa em virtude do nascimento do filho. Portanto, a alternativa correta é a letra A. Não existe essa Lei ou artigo na CLT.
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