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Pela legislação trabalhista (e não pela sua convenção ou acordo coletivo), em virtude do nascimento do filho, o funcionário tem direito a quantos d...

Pela legislação trabalhista (e não pela sua convenção ou acordo coletivo), em virtude do nascimento do filho, o funcionário tem direito a quantos dias em casa:
I) 5 dias corridos, a contar do parto.
II) 1 dia corrido, a contar do parto.
III) 8 dias corridos, a contar do parto.
Marque a alternativa correta:


A. Não existe essa Lei ou artigo na CLT.
B. A assertiva III está correta.
C. Não existe alternativa correta acima.
D. A assertiva I está correta.
E. A assertiva II está correta.

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5 pág.

Rotinas Administrativas Centro Universitário UNINTACentro Universitário UNINTA

💡 1 Resposta

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De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o funcionário tem direito a 5 dias corridos, a contar do parto, para ficar em casa em virtude do nascimento do filho. Portanto, a alternativa correta é a letra A. Não existe essa Lei ou artigo na CLT.

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