De acordo com a legislação trabalhista (e não pela sua convenção ou acordo coletivo), em virtude do nascimento do filho, empregado tem direito a: ...

De acordo com a legislação trabalhista (e não pela sua convenção ou acordo coletivo), em virtude do nascimento do filho, empregado tem direito a:

a. 1 dia a contar do parto;
b. 10 dias a contar do parto.
c. 8 dias corridos, a contar do parto.
d. 3 dias corridos, a contar do parto;
e. 5 dias corridos, a contar do parto;