Questão 6/10 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos A auditoria nos controles e sistemas de gestão permite

A auditoria nos controles e sistemas de gestão permite identificar possíveis falhas, inconsistências e oportunidades de melhoria na área de Recursos Humanos. Ela ajuda a garantir que as políticas e práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização, além de assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações vigentes. Através da auditoria, é possível avaliar a eficácia dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros aspectos relacionados à gestão de pessoas.