Uma empresa industrial possui dentre suas equipes, uma que é constituída por quatorze (14) empregados com jornada semanal de trabalho de 44 horas, ...

Para calcular a taxa de incremento da produtividade que a equipe deve atingir para compensar a concessão do benefício, precisamos comparar a produção atual com a produção desejada. A produção atual é de 35 unidades de produtos fabricados por hora de trabalho. Se a equipe trabalha 44 horas por semana, temos um total de 35 * 44 = 1540 unidades produzidas por semana. A produção desejada é de 42 unidades de produtos fabricados por hora de trabalho. Considerando a mesma carga horária semanal, teríamos um total de 42 * 44 = 1848 unidades produzidas por semana. A diferença entre esses dois valores é de 1848 - 1540 = 308 unidades por semana. Agora, vamos calcular a produção anual atual e a produção anual desejada. A produção anual atual é de 1540 * 52 = 80.080 unidades por ano. A produção anual desejada é de 1848 * 52 = 96.096 unidades por ano. A diferença entre esses dois valores é de 96.096 - 80.080 = 16.016 unidades por ano. Agora, vamos calcular a taxa de incremento da produtividade. A taxa de incremento da produtividade é dada pela diferença entre a produção anual desejada e a produção anual atual, dividida pela produção anual atual, multiplicada por 100. Taxa de incremento da produtividade = (16.016 / 80.080) * 100 = 20% Portanto, a taxa de incremento da produtividade que a equipe deve atingir para compensar a concessão do benefício é de 20%. Nenhuma das alternativas fornecidas corresponde à resposta correta.