Uma empresa industrial possui dentre suas equipes, uma que é constituída por quatorze (14) empregados com jornada semanal de trabalho de 44 horas, ...

Para calcular o novo custo da mão de obra por unidade produzida, precisamos considerar os seguintes elementos: 1. Salário mensal: R$ 1.800,00 2. Jornada semanal de trabalho: 44 horas 3. Produção atual: 35 unidades por hora de trabalho 4. Produção desejada: 42 unidades por hora de trabalho 5. Gratificação semestral: R$ 1.800,00 Primeiro, vamos calcular o custo mensal da mão de obra antes da concessão do benefício: Custo mensal da mão de obra = Salário mensal / (Horas semanais * 4 semanas) Custo mensal da mão de obra = 1.800,00 / (44 * 4) Custo mensal da mão de obra = 1.800,00 / 176 Custo mensal da mão de obra = 10,227.27 Agora, vamos calcular o custo mensal da mão de obra após a concessão do benefício: Custo mensal da mão de obra com benefício = Custo mensal da mão de obra + (Gratificação semestral / 6 meses) Custo mensal da mão de obra com benefício = 10,227.27 + (1.800,00 / 6) Custo mensal da mão de obra com benefício = 10,227.27 + 300,00 Custo mensal da mão de obra com benefício = 10,527.27 Agora, vamos calcular o novo custo da mão de obra por unidade produzida: Custo por unidade produzida = Custo mensal da mão de obra com benefício / (Produção desejada * Horas semanais * 4 semanas) Custo por unidade produzida = 10,527.27 / (42 * 44 * 4) Custo por unidade produzida = 10,527.27 / 7,392 Custo por unidade produzida ≈ 1,422 Portanto, o valor do novo custo da mão de obra por unidade produzida, considerando a concessão do benefício, é de aproximadamente R$ 1,422. A alternativa correta é a letra A) R$ 5,279.