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Na empresa Y, Gustavo, um líder de área, detectou em sua equipe o Renato, um jovem talento, mas ainda muito imaturo e sem orientação necessária par...

Na empresa Y, Gustavo, um líder de área, detectou em sua equipe o Renato, um jovem talento, mas ainda muito imaturo e sem orientação necessária para desenvolver suas habilidades. Então, Gustavo incumbiu a Pedro, um sênior, bastante experiente, para desenvolver Renato, passando-lhe toda a experiência e orientação necessária. Neste caso, ocorreu um pedido de:


Coaching.
Mentoring.
Coparticipação.
Colaboração.
Parceria.

Essa pergunta também está no material:

UN 05 - Avaliação Objetiva_ Revisão da tentativa - OK
3 pág.

Gestão de Recursos Humanos Faculdade MultivixFaculdade Multivix

💡 2 Respostas

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Nesse caso, ocorreu um pedido de mentoring. O líder Gustavo designou Pedro, um profissional sênior e experiente, para orientar e desenvolver as habilidades do jovem talento Renato. O mentoring envolve a transferência de conhecimentos e experiências de um profissional mais experiente para um profissional menos experiente, visando seu desenvolvimento profissional.

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Rosiane Candido

Mentoring
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