Nesse caso, ocorreu um pedido de mentoring. O líder Gustavo designou Pedro, um profissional sênior e experiente, para orientar e desenvolver as habilidades do jovem talento Renato. O mentoring envolve a transferência de conhecimentos e experiências de um profissional mais experiente para um profissional menos experiente, visando seu desenvolvimento profissional.
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Administração de Recursos Humanos II
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