De acordo com explicitado, L.T.P. pode solicitar uma rescisão indireta com base na legislação prevista no art 483 da CLT sob a hipótese de: a. tr...
De acordo com explicitado, L.T.P. pode solicitar uma rescisão indireta com base na legislação prevista no art 483 da CLT sob a hipótese de:
a. tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo
b. não cumprir o empregador as obrigações do contrato
c. correr perigo manifesto de mal considerável
d. exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato
e. ato lesivo da honra e boa fama
a. tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo
b. não cumprir o empregador as obrigações do contrato
c. correr perigo manifesto de mal considerável
d. exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato
e. ato lesivo da honra e boa fama
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com o artigo 483 da CLT, a hipótese em que L.T.P. pode solicitar uma rescisão indireta é a letra "b", quando o empregador não cumpre as obrigações do contrato.
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