Com base no contexto apresentado, vamos calcular os valores mencionados: 1. Saldo salarial de 16 dias do mês 08/2012: Para calcular o saldo salarial, é necessário conhecer o salário diário. Supondo que o salário mensal seja de R$ 2.000,00, podemos dividir esse valor por 30 dias para obter o salário diário (R$ 2.000,00 / 30 = R$ 66,67). Portanto, o saldo salarial de 16 dias será de R$ 66,67 * 16 = R$ 1.066,72. 2. Férias integrais com 1/3 do período aquisitivo 2011/2012: Para calcular o valor das férias integrais, é necessário conhecer o salário mensal. Supondo que o salário mensal seja de R$ 2.000,00, o valor das férias será de R$ 2.000,00 + (R$ 2.000,00 / 3) = R$ 2.666,67. 3. 04/12 avos de férias proporcionais com 1/3 do período aquisitivo 2012/2013: Para calcular o valor das férias proporcionais, é necessário conhecer o salário mensal. Supondo que o salário mensal seja de R$ 2.000,00, o valor das férias proporcionais será de (R$ 2.000,00 / 12) * 4 + ((R$ 2.000,00 / 12) * 4) / 3 = R$ 666,67. 4. 08/12 avos de 13° salário proporcional de 2012: Para calcular o valor do 13° salário proporcional, é necessário conhecer o salário mensal. Supondo que o salário mensal seja de R$ 2.000,00, o valor do 13° salário proporcional será de (R$ 2.000,00 / 12) * 8 = R$ 1.333,33. Espero ter ajudado! Se tiver mais alguma dúvida, é só perguntar.
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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