Segundo Nogueira (2015), “o planejamento abrange estabelecer os objetivos da organização e criar planos que possibilitem que eles sejam alcançados....

Segundo Nogueira (2015), “o planejamento abrange estabelecer os objetivos da organização e criar planos que possibilitem que eles sejam alcançados. Ele também deve ter uma orientação para a direção que a empresa deve seguir, além de um caráter prático, mostrando de que forma as coisas devem ser feitas; deve estabelecer ‘o que’ fazer (objetivos) e ‘como’ fazer (planos)”.

Assim, considere os benefícios à administração trazido pelo planejamento:
I. Faz com que os funcionários se sintam pressionados a alcançar as metas.
II. Agiliza a tomada de decisão, pois fornecerá dados estruturados sobre desempenho a serem usados pelos gestores.
III. Possibilita o controle do desempenho da empresa estabelecendo formas de avaliação.
IV. Aponta um rumo de forma que todos na empresa tenham o mesmo foco.
V. Aumenta a capacidade dos gestores de tomada de decisão.

Dessa forma, podemos dizer que estão corretas as seguintes afirmacoes:


a) I, III e IV.
b) II, III e V.
c) I, II e III.
d) I, III e IV.
e) I, II e V.