1. Na sua opinião qual é a relação entre gestão de pessoas e excelência organizacional?

A gestão de pessoas tem uma relação direta com a excelência organizacional. Quando uma organização investe na gestão adequada de seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável, oferecendo treinamentos e desenvolvimento profissional, reconhecendo e valorizando o desempenho, isso contribui para o engajamento e motivação dos funcionários. Colaboradores motivados e engajados tendem a ser mais produtivos, criativos e comprometidos com os objetivos da organização. Além disso, uma boa gestão de pessoas também envolve a seleção adequada de talentos, a definição de metas claras, a comunicação efetiva e a promoção de um clima organizacional positivo. Dessa forma, a gestão de pessoas influencia diretamente a excelência organizacional, pois colaboradores satisfeitos e bem gerenciados contribuem para o alcance dos resultados desejados, a melhoria contínua e a competitividade da empresa.