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Questão 2/10 - Remuneração Estratégica Leia as asserções a seguir: Agilidade e flexibilidade são exigências para empresas no mundo globalizado e em...

Questão 2/10 - Remuneração Estratégica
Leia as asserções a seguir:
Agilidade e flexibilidade são exigências para empresas no mundo globalizado e em transformações constantes.
Porque
Os sistemas de remuneração precisam ser rígidos e fixos para atender à realidade das empresas e do mercado.

FONTE: OLIVEIRA, Lúcia Maria Barbosa de. Estratégias e práticas de remuneração utilizadas pelas empresas brasileiras. Organizações & Sociedade, v. 8, n. 21, p. 97-108, 2001.

A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta.

Nota: 10.0

A As assertivas I e II são falsas.

B A assertiva I é verdadeira e a assertiva II é falsa.
Você assinalou essa alternativa (B)
Você acertou!
A alternativa “b“ está correta, uma vez que a assertiva I é verdadeira, ou seja, agilidade e flexibilidade são exigências para empresas no mundo globalizado
e em transformações constantes, mas a assertiva II é falsa, pois os sistemas de remuneração precisam ser FLEXÍVEIS para atender à realidade das
empresas e do mercado.
(Rota6, Tema4) C A assertiva I é falsa e a assertiva II é verdadeira.

D As assertivas I e II são verdadeiras e excludentes.

E A assertiva II justifica e complementa a assertiva I.


A As assertivas I e II são falsas.
B A assertiva I é verdadeira e a assertiva II é falsa.
C A assertiva I é falsa e a assertiva II é verdadeira.
D As assertivas I e II são verdadeiras e excludentes.
E A assertiva II justifica e complementa a assertiva I.

Essa pergunta também está no material:

Remuneração Estratégica 5
11 pág.

Gestão Integrada de Rh Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

💡 1 Resposta

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A resposta correta é a alternativa B) A assertiva I é verdadeira e a assertiva II é falsa. Agilidade e flexibilidade são exigências para empresas no mundo globalizado e em transformações constantes. No entanto, os sistemas de remuneração precisam ser flexíveis para atender à realidade das empresas e do mercado.

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