Caracteriza-se como falta grave praticada pelo empregado, levando à rescisão indireta do contrato de trabalho: a. Ato de improbidade. b. Não cump...

Caracteriza-se como falta grave praticada pelo empregado, levando à rescisão indireta do contrato de trabalho:


a. Ato de improbidade.
b. Não cumprir as obrigações do contrato.
c. Incontinência de conduta.
d. Mau procedimento.
e. Embriaguez habitual.