O clima organizacional é um poderoso indicador do grau de satisfação dos colaboradores e gestores. Sobre o assunto, analise as alternativas a segui...
( ) Através do clima organizacional sinaliza os pontos fortes da gestão e, sobretudo, as oportunidades de melhorias que a organização pode implementar para favorecer tanto o atendimento das necessidades e anseios dos colaboradores quanto a manutenção dos talentos.
( ) Essa postura determina diretamente o comprometimento do quadro funcional, a produtividade e a competitividade organizacional.
( ) trata-se de um padrão de suposições e valores básicos gerados ou desenvolvidos por determinado grupo à medida que aprende a lidar com seus desafios de adaptação externa e integração interna e que funcionam suficientemente bem para ser considerados válidos.
A. V, V, V
B. V, F, V
C. F, F, F
D. F, V, F
E. V, V, F
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as alternativas apresentadas, temos: A. V, V, V B. V, F, V C. F, F, F D. F, V, F E. V, V, F A resposta correta é a alternativa B. V, F, V. Explicação: - A primeira afirmativa é verdadeira, pois o clima organizacional pode identificar pontos fortes da gestão e oportunidades de melhoria. - A segunda afirmativa é falsa, pois o clima organizacional não determina diretamente o comprometimento do quadro funcional, a produtividade e a competitividade organizacional. Esses fatores podem ser influenciados pelo clima organizacional, mas não são determinados por ele. - A terceira afirmativa é verdadeira, pois o clima organizacional é um conjunto de suposições e valores básicos desenvolvidos por um grupo para lidar com desafios de adaptação externa e integração interna. Espero ter ajudado! Se tiver mais alguma dúvida, é só perguntar.
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