Grátis: As empresas que compõem o novo cenário competitivo possuem como características a. Reduzindo autonomia e tomada de decisão b. Ter funcionários ... – Questões Respondidas

Administração

Humanas / Sociais

As empresas que compõem o novo cenário competitivo possuem como características a. Reduzindo autonomia e tomada de decisão b. Ter funcionários tradicionais c. Repassar todos os seus custos aos consumidores finais d. Ofertar ou produtos ou serviços visando a redução de custos e. Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus clientes.

há 2 anos

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UNIFCV

Respostas

Ed

há 2 anos

A alternativa correta que descreve as características das empresas que compõem o novo cenário competitivo é a letra E: "Ser organizadas em torno dos seus processos centrando seus esforços em seus clientes." Essa abordagem coloca o cliente no centro das operações da empresa, buscando atender às suas necessidades e oferecer um melhor serviço.

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sinval7

há 2 anos

e. Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus clientes.

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Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização. O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos. O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros. I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança. II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias. III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta. IV. Um mínimo de treinamento e competência. Assinale a alternativa correta:
a. Apenas II e III estão corretas.
b. Apenas I, II e III estão corretas.
c. Apenas I e II estão corretas.
d. Apenas II, III e IV estão corretas.
e. Apenas III está correta.

Com relação ao processo de comunicação assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
( ) Chamamos de presunção, os fatores externos à mensagem que dificultam sua percepção.
( ) Etimologicamente, comunicação é uma palavra derivada do termo communicare, do latim, que poderia ser traduzido como partilhar ou tornar comum.
( ) Na busca de melhoria do processo da comunicação nas organizações a percepção do transmissor e do receptor pode funcionar como um filtro da informação, o que pode influenciar a comunicação.
a. V-V-V
b. F-V-V
c. V-F-V
d. V-F-F
e. F-F-F

Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura organizacional.
Está correto o que se afirma em
I. Ela se expressa através de sinais que podem ser desde o fluxo de informações, a moda, a linguagem, as emoções, a ordem, a disciplina, até o ambiente físico nos locais de trabalho.
II. Geralmente é aceita pela minoria dos membros de uma organização.
III. Desenvolve a identidade de seus membros.
a. II e III apenas.
b. III. apenas.
c. I apenas.
d. I e III apenas.

De acordo com os papéis administrativos, o líder tem como características.
I – tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros.
II – Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua equipe, mostrando a direção que deve seguir e, mais importante, vai junto.
III – tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e o respeito tem muito mais eficiência do que o temor.
IV – Reter informações importantes para o desenvolvimento do trabalho.
a. Apenas II e III estão corretas
b. Apenas I está correta
c. Nenhuma das alternativas está correta
d. Apenas I e II estão corretas
e. Apenas II, III e IV estão corretas

As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais:
a. Ética e equilíbrio emocional.
b. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes.
c. Flexibilidade e etiqueta empresarial.
d. Liderança e relacionamento interpessoal.
e. Empreendedorismo e trabalho em equipe.

Estabelecimento de planos, metodologias e processos que são fundamentais para guiar as ações e os objetivos da empresa. Deixa-se para trás o empirismo e os palpites nas decisões administrativas. Tais procedimentos são as linhas mestras que definirão: O quê? Quando? Quem? Como? Serão feitas as coisas.
Diz respeito a(o):
a. Planejamento.
b. Comando.
c. Direção.
d. Organização.
e. Controle.

Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
( ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança. ( ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser considerado como sinônimo de informação. ( ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional.
a. V-F-F
b. V-V-V
c. F-F-F
d. F-V-V
e. V-F-V

A comunicação é o processo de troca de informações e o respectivo entendimento do significado pelos envolvidos. Apresenta-se de duas formas: comunicação verbal (oral ou escrita) e comunicação não-verbal (comportamento cinésico, proxemia, paralinguagem e linguagem do objeto).
Sobre a comunicação não verbal, julgue as afirmativas a seguir.
I. Comportamento cinésico está relacionado aos movimentos, gestos, expressões e posturas.
II. Proxemia diz respeito ao espaço mantido entre as pessoas no processo de interação.
III. Paralinguagem têm haver com a entonação da voz no processo de comunicação.
a. Apenas I e II estão corretas
b. Apenas I está correta
c. Apenas I, II e III estão corretas
d. Apenas II e III estão corretas
e. Nenhuma das alternativas está correta.

É a junção de todas as funções administrativas pelo qual administradores buscarão alcançar os objetivos propostos. Através do processo da administração é que a organização tomará por base a obtenção por respostas que sejam plausíveis para o entendimento de questões tais como: o que? Como? Quando? E Onde? Escolha uma opção:
a. Organização administrativa.
b. Gerenciamento.
c. Liderança.
d. Processo administrativo.
e. Planejamento.