Ouvir o colaborador em suas necessidades e expectativas é uma das melhores formas de atingir os objetivos organizacionais. Essa é uma estratégia de...

Ouvir o colaborador em suas necessidades e expectativas é uma das melhores formas de atingir os objetivos organizacionais. Essa é uma estratégia de gestão. Assim, saber o que o colaborador pensa pode ser feito da seguinte forma: I. Por meio de entrevistas.
II. Por acesso a informações de terceiros.
III. Por questionário.
IV. Por painel de debate.
V. Por meio de conversas informais.
Estão incorretas as opções:


A. II, V.
B. III, IV.
C. IV, V.
D. I, II.
E. III, V.