A alternativa correta é a letra C) Uma alta relevância; na capacidade; positivas; disposição; temperança.
O conceito de competência é pensado como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que justificam _____________________, acreditando-se que as melhores performances estão fundamentadas __________________ e na personalidade das pessoas. As competências são observáveis na situação cotidiana de trabalho e em situações de teste quando evidenciam, de forma integrada, atitudes _________________, _____________________ e __________________. MEDEIROS, I. B. O. Competências individuais: um estudo de caso da gestão por competências em sua dimensão humana em pequena empresa. RAI – Revista de Administração e Inovação, São Paulo, v. 4, n. 2, p. 49-66, 2007. Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas: Alternativas: Um alto salário; no esforço; proativas; características intrínsecas; conhecimento geral. Um alto investimento; no desenvolvimento; resilientes; atitudes positivas; conhecimentos técnicos. Um alto desempenho; na inteligência; assertivas; características pessoais; conhecimentos adquiridos. Uma alta qualificação; no treinamento; profissionais; técnicas; comportamentais. Uma alta relevância; na capacidade; positivas; disposição; temperança. Código da questão: 66337
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