conhecimentos, habilidades e atitudes que justificam _____________________, acreditando-se que as melhores performances estão fundamentadas _______...

conhecimentos, habilidades e atitudes que justificam _____________________, acreditando-se que as melhores performances estão fundamentadas __________________ e na personalidade das pessoas. As competências são observáveis na situação cotidiana de trabalho e em situações de teste quando evidenciam, de forma integrada, atitudes _________________, _____________________ e __________________. MEDEIROS, I. B. O. Competências individuais: um estudo de caso da gestão por competências em sua dimensão humana em pequena empresa. RAI – Revista de Administração e Inovação, São Paulo, v. 4, n. 2, p. 49-66, 2007. Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas:


Uma alta relevância; na capacidade; positivas; disposição; temperança.
Um alto investimento; no desenvolvimento; resilientes; atitudes positivas; conhecimentos técnicos.
Um alto salário; no esforço; proativas; características intrínsecas; conhecimento geral.
Um alto desempenho; na inteligência; assertivas; características pessoais; conhecimentos adquiridos.
Uma alta qualificação; no treinamento; profissionais; técnicas; comportamentais.