Aponte um erro que pode acontecer em uma gestão de desempenho por equipe: Cada equipe criar padrões que benefíciam seus membros, tornando o proce...

Um erro que pode acontecer em uma gestão de desempenho por equipe é cada equipe criar padrões que beneficiam exclusivamente seus membros, tornando o processo injusto. Isso pode levar a uma falta de equidade e imparcialidade na avaliação e recompensa do desempenho dos membros da equipe. É importante que os critérios de avaliação sejam claros, objetivos e aplicados de forma consistente a todas as equipes, para garantir um processo justo e motivador.