Considerando as informações e o conteúdo estudado sobre recrutamento e seleção, podemos afirmar que: 1. A seleção é a fase do processo seletivo que envolve a compreensão do perfil do candidato junto ao gestor. 2. A seleção por competências ganhou ênfase na época das guerras, na avaliação de soldados. 3. É através da etapa de recrutamento que se aplicam os testes técnicos e comportamentais nos candidatos. 4. Os processos de recrutamento e seleção passaram a existir no final do século passado; anteriormente os candidatos não eram avaliados. 5. Correta: na etapa de recrutamento, o profissional de RH verifica as principais fontes para atrair os candidatos mais adequados à posição. Espero ter ajudado! Se tiver mais alguma dúvida, é só perguntar.
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Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade
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