Questão 10 A Lei 12.506/2011 criou mais uma modalidade de aviso prévio: proporcional. Ele permite que o período chegue até 90 dias, desde que a dem...
Questão 10 A Lei 12.506/2011 criou mais uma modalidade de aviso prévio: proporcional. Ele permite que o período chegue até 90 dias, desde que a demissão seja decisão da empresa. aviso prévio proporcional funciona da seguinte forma: Todos os colaboradores com até um ano de empresa têm direito a 30 dias de aviso prévio. Caso o profissional esteja há mais tempo na companhia, esse período pode ser acrescido de 3 dias a cada ano a mais de trabalho até o máximo de 90 dias. Considere a seguinte situação: "Vinícius, após 3 anos e 02 meses de trabalho na mesma empresa, foi demitido sem justa causa". Assinale a alternativa que corresponde a quantidade de dias de aviso prévio ao qual terá direito:
A. 33.
B. 32.
C. 62.
D.
E. 39.
A. 33.
B. 32.
C. 62.
D.
E. 39.
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💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com as informações fornecidas, Vinícius trabalhou por 3 anos e 2 meses na mesma empresa. Seguindo a regra do aviso prévio proporcional, ele terá direito a 30 dias de aviso prévio, mais 3 dias adicionais para cada ano completo de trabalho além do primeiro. Portanto, ele terá direito a 33 dias de aviso prévio. A alternativa correta é a A) 33.
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