Questão 12 A Lei 12.506/2011 criou mais uma modalidade de aviso prévio: o proporcional. Ele permite que o período chegue até 90 dias, desde que a d...

Questão 12
A Lei 12.506/2011 criou mais uma modalidade de aviso prévio: o proporcional. Ele permite que o período chegue até 90 dias, desde que a demissão seja decisão da empresa. O aviso prévio proporcional funciona da seguinte forma: Todos os colaboradores com até um ano de empresa têm direito a 30 dias de aviso prévio. Caso o profissional esteja há mais tempo na companhia, esse período pode ser acrescido de 3 dias a cada ano a mais de trabalho até o máximo de 90 dias. Considere a seguinte situação: "Vinícius, após 3 anos e 02 meses de trabalho na mesma empresa, foi demitido sem justa causa". Assinale a alternativa que corresponde a quantidade de dias de aviso prévio ao qual terá direito:
A) 32.
B) 39.
C) 30.
D) 62.
E) 33.


A) 32.
B) 39.
C) 30.
D) 62.
E) 33.