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Sobre os processos seletivos, assinale a alternativa correta. a. As abordagens mais tradicionais de contratação visam os profissionais como ativo...

Sobre os processos seletivos, assinale a alternativa correta.


a. As abordagens mais tradicionais de contratação visam os profissionais como ativos intangíveis para a organização.
b. Existem várias abordagens de contratação para os colaboradores e a predominante é a moderna com foco no aspecto operacional.
c. A seleção de pessoas segue uma rotina randômica de cargos e salários para o preenchimento de vagas oferecidas pela organização.
d. Entre os métodos de seleção, a entrevista tem como desvantagem a subjetividade e a alta margem de erro e variação.
e. Os processos seletivos buscam as competências técnicas e comportamentais de pessoas talentosas para atuarem nas organizações.

Essa pergunta também está no material:

Competências para a vida - Exercício de Fixação Plano de recrutamento e seleção
4 pág.

Competências Gerenciais Faculdade Raimundo MarinhoFaculdade Raimundo Marinho

Respostas

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A alternativa correta é a letra E. Os processos seletivos buscam as competências técnicas e comportamentais de pessoas talentosas para atuarem nas organizações.

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